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Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

La formación del Ingeniero en Administración de Recursos Humanos de la UMC tiene como sello diferenciador, la capacidad de atender los procesos relacionados con reclutamiento y mantención de recursos humanos, la administración de compensaciones, capacitación y desarrollo de las personas, su gestión estratégica y mecanismos de evaluación y negociación.Podrá desempeñarse en cualquier organización de servicios o productiva, en temas relacionados con el diseño, optimización y desarrollo de los procesos administrativos; y en equipos de trabajos encargados del desarrollo de talentos y de liderar la gestión del cambio organizacional.

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Perfil de Egreso

¿De qué seré capaz?

Diseñar, optimizar y desarrollar procesos de administración de recursos humanos. Crear planes de negocio, planes estratégicos de administración de recursos humanos, formular y evaluar proyectos de capacitación y desarrollo del personal. Utilizar tecnologías para gestionar procesos de capacitación y desarrollo de las personas en la organización y aplicar el marco legal que regula las relaciones laborales de la empresa.

Duración

4 Semestres Título Técnico de Nivel Superior / 8 Semestres Grado de Licenciado y Título Profesional
 

Regimen

Vespertino
 
 

Modalidad

ON LINE

Grado académico

Licenciado en Administración de Recursos Humanos
 
 

Titulo

Ingeniero en Administración de Recursos Humanos/Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos
 
 

Nuevas Oportunidades

Empresas públicas y privadas. Entidades públicas de nivel nacional, regional y local. Organismos no gubernamentales y entidades internacionales. Instituciones financieras y económicas. Empresas consultoras en temas estratégicos y de recursos humanos. Proyectos de emprendimiento propios o en aquellos que se desarrollen al interior de organizaciones. Empresas que requieran agregar valor en la organización, creando nuevos negocios. Su grado académico de Licenciado y su Título Profesional lo faculta para ejercer en investigación y docencia universitaria.
 

Miguel de Cervantes (UMC)

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Las habilidades y destrezas adquiridas durante su formación lo capacitan, al mismo tiempo, para generar sus propios espacios de trabajo a través de la creación y gestión de microempresas o asesoría en el área de recursos humanos.

Si tienes interés en diseñar, optimizar y desarrollar procesos de Administración de Recursos Humanos o en crear planes de negocios, planes estratégicos, formular y evaluar proyectos de capacitación de personal, esta carrera es para ti. Si te atrae el uso de tecnologías para gestionar procesos de desarrollo de personas, aplicando el marco legal que regula las relaciones laborales de la empresa, esta carrera es para ti.

El Ingeniero en Administración de Recursos Humanos es un profesional especializado, con una visión integral de las organizaciones y con sólidos valores éticos y morales. Su capacidad de análisis estratégico le permite gestionar los recursos humanos en organizaciones que buscan diferenciarse de los competidores y ocupar posiciones de liderazgo en sus mercados.

REQUISITOS DE

POSTULACIÓN

  • Licencia de Enseñanza Media.
  • Carné de identidad.
  • Concentración denotas de Enseñanza Media.

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